人才理念 
    志同则道合，同道必同谋。

招聘*策
    企业的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设，即建立在人才和团队基础之上的制度与体系建设。因此，建立一支宏大的高素质、高境界的人才队伍，以及建立一种自我激励、自我约束和促进优秀人才培养、形成、选拔的机制将为公司的快速成长和高效运作提供基础保障。
    以人为本，尊重人性，重视人的价值和潜质挖掘；选拔专业而富有创见、责任感、坚韧性、高职业操守的优秀人才，是企业恒久不变的人才战略。

福利晋升 

1. 五险一金

2. 雇主责任险

3. 年度员工健康体检

4. 团队建设经费

5. 职业（劳动）服装

6. 节日礼金或礼品

7. 各类有薪假期（带薪年假、产假、陪产假等）

8. 婚丧慰问金

9. 培训补贴

10. 提供住宿

11. 餐费补贴

12. 学历补贴

13. 高温补贴

14. 车辆补贴

15. 完善的晋升机制